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  採用について
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ジャパンフィールドは、地域へ密着しながら安心できる人材を確保しております。
地域密着雇用
地域密着雇用確保の観点から地元採用を原則としております。
地元採用だけでは厳しい場合を考慮し、他地域からの社員採用にも積極的
 に取り組んでおります。
面接の方法
専用のエントリーシートを用い、個別に面接いたします。
職種によっては一般職業適性検査の適性テストを使用して判断します。
 適性テストにつきましては企業様と打ち合わせの上、最適なものを採用
 します。
  請負における専任社員制度について
 
 
ジャパンフィールドでは、派遣作業員の管理、品質の向上を目的として専任社員制度を採用しております。
専任社員とは
弊社にて以下の業務をこなせるように指導、教育した人員です。
作業員の指導
作業計画立案
生産性・品質の向上
納期や安全規定の遵守等
管理・監督
15名以上の取引をいただいた場合には、専任社員を配置します
貴社の現場リーダーの方と協力し、貴社の方の負担を
 軽減しながら弊社作業員の質の向上を図ります
■本社
〒651-0086 神戸市中央区八幡通3丁目2番5号I・N東洋ビル203号室TEL:078-252-8785